Si vous avez passé plus de cinq minutes sur LinkedIn récemment, vous avez sans doute remarqué que tout le monde semble soudain vivre des révélations bouleversantes.
« La perte d’un seul client m’a plus appris que mon MBA. »
« Je ne construisais pas une entreprise. Je me construisais moi-même. »
« Il y a trois ans, je pensais que la réussite se mesurait au chiffre d’affaires. Aujourd’hui, je sais qu’elle se mesure à l’impact. »
… d’accord.
Chaque rendez-vous client débouche, semble-t-il, sur une réflexion profonde sur le leadership. Peu à peu, la plateforme s’est remplie de personnes qui cherchent tellement à paraître sages qu’elles ne ressemblent plus à elles-mêmes.
Le plus drôle, c’est que la plupart de ces personnes sont probablement vraiment compétentes. Ce sont des fondateurs, des dirigeants et des entrepreneurs qui ont consacré des années à construire des entreprises prospères. Ils ont des histoires intéressantes à raconter. Le problème ne vient pas de leur expérience, mais de la façon dont ils essaient de la présenter.
Rédiger une bonne publication LinkedIn est étonnamment difficile. Devant une page blanche, beaucoup pensent devoir devenir des « leaders d’opinion ». Au lieu d’écrire comme ils parlent naturellement, ils adoptent le style qu’ils imaginent attendu des personnes qui réussissent sur LinkedIn. C’est généralement là que les choses se compliquent.
Les meilleures publications ne cherchent pas à paraître importantes
Les fondateurs qui développent régulièrement leur audience ne sont pas nécessairement les plus brillants. Ce sont simplement ceux qui acceptent de raconter honnêtement ce qu’ils apprennent en dirigeant une entreprise.
Il peut s’agir d’une erreur de recrutement qui a changé leur manière de conduire les entretiens, d’un échange inattendu avec un client qui a fait évoluer leur réflexion ou d’un lancement qui ne s’est pas déroulé comme prévu. Ce sont les moments que les gens aiment lire, parce qu’ils sont précis, accessibles et ancrés dans une expérience réelle.
Personne n’a besoin d’une nouvelle publication expliquant qu’une réunion du mardi après-midi a entièrement transformé la philosophie du leadership de son auteur.
Pourquoi la rédaction pour votre compte fonctionne mieux qu’on ne l’imagine
Beaucoup pensent que faire appel à un rédacteur signifie laisser quelqu’un inventer leurs opinions. Dans les faits, c’est l’inverse.
Notre travail commence par une conversation. Une fois par mois, nous organisons un appel de 30 minutes pour parler de votre entreprise. Nous abordons vos réussites récentes, vos difficultés, vos échanges avec les clients, les tendances sectorielles que vous avez remarquées et les leçons apprises. Si vous ne savez pas quoi raconter, nous guidons la discussion avec des questions qui font émerger des histoires que vous n’auriez peut-être pas pensé à partager.
À partir de cet échange, nous créons des publications LinkedIn qui vous ressemblent. Nous prêtons attention à vos expressions, à votre manière d’expliquer les idées et aux perspectives acquises en dirigeant une entreprise. Notre objectif est de retrouver votre voix et d’enlever la couche de maladresse qui apparaît souvent lorsque les fondateurs essaient de rédiger eux-mêmes pour LinkedIn.
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Votre métier consiste à diriger l’entreprise
La plupart des fondateurs n’ont ni le temps ni l’envie de passer des heures chaque semaine devant un curseur clignotant à chercher une idée pertinente à publier.
Votre expertise se construit dans les rendez-vous clients, les lancements, les décisions de recrutement, les erreurs et les conversations du quotidien. Le contenu intéressant existe déjà dans ces moments. Notre rôle consiste à les recueillir, à les organiser en histoires que les gens ont envie de lire et à construire une présence régulière qui reflète votre expérience sans vous détourner de votre entreprise.
Paradoxalement, les fondateurs qui paraissent les plus authentiques sur LinkedIn sont souvent ceux qui se préoccupent le moins de leur manière de s’exprimer. Ils se concentrent sur la qualité de leur entreprise et laissent quelqu’un les aider à en raconter l’histoire.
Contactez-nous ci-dessous pour commencer. Nous vous répondrons sous 72 heures.